4月20-21日，我司营销中心开展了为期2天的业务强化培训，由销售总监吕春伟、朱华峰经理进行主讲培训，分别就防水工程业务开拓技巧和防水材料性能、施工要领等进行进一步的强化培训。此次培训也是响应董事长的创新培养人才的计划要求，在公司会议上他多次提出“公司要发展，人才是关键”，并提出公司要有计划的实施引导培训，防水行业应该实施人才储备，同时也要注重引进人才与再培养。他更认为人才进来，更应该切实关心他们在企业的成长，培养并善于留住人才。

    培训会上，吕总尤其补充介绍了公司的业务平台优势以及公司业务拓展激励机制，董事长的用人理念及管理理念等，他鼓励业务人员应该把公司当平台，充分发挥积极自主性，努力开展业务，以实现人生的目标理想。他表示公司的终极目标是架设让大家努力挣钱的平台，希望业务人员低调做人，高调做事，摈弃浮躁心态，把握机会，公司现在架设的平台能满足大家的高层次需求。

    近期，我司就创新培养人才计划采取了一系列的举措。积极招聘引进年轻的有冲劲的后生作为人才培养储备，同时引进同行经验丰富的渠道人才拓宽公司现有渠道业务范围，规范渠道管理。后期在人才培养和再深造方面也采取了有计划的培训机制。在培训方面，精心设计培训课件，积极征求意见，同时结合工程项目拓展、管理的现实，让经验丰富的前辈现身说法，并一对一的带领引导，让新人迅速适应公司文化，并快速上手项目。

    此次培训充分贯彻我司的人才理念，广州大禹一直秉承“以人为本”的管理理念，倡导“诚信、务实、创新、高效”的价值观，致力于架设并建立良好的发展空间、和谐的工作氛围及有效的激励机制三位一体的工作平台，鼓励员工把个人追求融入到企业的长远发展中来与企业共同成长，成就未来。公司行政部对此次培训全力配合并制定公司一系列的人才培养体系规划，为公司人才培养发挥了积极推动作用。