【企业文化建设】启动正能量培训，打造优秀企业文化
我司“弘扬正能量，培养阳光心态，百日无抱怨”大型企业文化建设主题活动开展一月有余，第一阶段 “今天你抱怨了吗?” 21天不抱怨自我督查活动已取得良好效果，成功地唤起了公司员工对于抱怨等负能量行为的重视。
6月18日上午，我司又在公司总部组织开展了 “如何积聚正能量”的主题培训讲座，这也是本年度以来我司最系统的一次企业文化培训，同时这也标志着“弘扬正能量，培养阳光心态”活动正式进入第二阶段，即学习、教育、培训阶段，本次主题培训由总经理胡筱诚亲自授课。胡总为本次培训做了大量的准备工作，准备了大量的正能量素材，并精心设计了相关的培训课件，为员工们带来了一场别样精彩的培训讲座。董事长王录吉也参加了本次培训，并对本次文化建设活动第一阶段工作做了总结讲话。
讲座别样出彩，引爆正能量
培训会上，胡总洪亮的声音，优雅的措辞、自信而富有激情的仪态，配合精心设计的暖场活动，使得本次培训一开始就激发引爆出了全体大禹人的激情，场面非常震撼，全体员工们精神亢奋，高喊口号，竖起的大拇指仿佛永远定格在那一瞬间，激励着大禹人奋勇拼搏，昂扬前行！
激情昂扬的热场
接下来的演讲，也非常的“接地气”，胡总紧紧围绕“正能量”话题，做深入浅出的分析和探讨，理论联系实际。他喜欢讲身边发生的事，也喜欢引经据典，分享名人名言，名人趣事，在培训会上更注重和听众的互动交流。同时，他也善于观察，将容易被忽视的有趣的小细节，整编成诙谐易懂的小故事，融进自己的演讲之中。这些小故事胡总信手拈来，经他轻松愉快地讲述，洋溢的演说，吸引了每一位听众。胡总通过这样生动活跃的演说与大家分享交流不抱怨心得，探讨积聚培养正能量的方法和技巧，真正体现出人力资源培训的作用和价值，在场员工们专心聆听并积极互动，公司管理层也给予积极反馈，为积聚正能量阐明态度立场并积极献计献策。
总经理胡筱诚热情洋溢的演说
激发磅礴正能量，打造优秀企业文化
本次培训，董事长王录吉也于百忙之中抽空参加，并作了重要的阶段性总结讲话。王董充分认可了本次文化建设活动，本次活动也契合了他的治企理念。他指出，适度的培训激励课程以及21天不抱怨践行等正能量理念的分享，在一定程度上对个人的阳光心态培养是有帮助的，对企业文化建设也是具有积极的促进作用。他希望通过一系列的活动推行，员工们能接受积极健康的思维理念，通过阳光心态的培养，激发出磅礴的正能量，使公司能培育出优秀的企业文化，营造构建和谐融洽的企业氛围。他倡导，无论团队之间，员工之间，上下级之间都应和谐友善，互助友好，积极为他人提供帮助，解决疑难，并引用一些现实的例子，指出团队间应该如何相互扶持，共同进步。
董事长王录吉语重心长的寄语
本次主题活动，让“德治”走进企业文化，大力宣扬并倡导“激情、敬业、真诚、阳光、友善”等正能量核心价值理念，结合了企业实际，为大禹企业发展注入了一股新的源动力。
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