【制度建设】我司推进制度建设 夯实企业发展基石
截止6月30日，《广州大禹公司管理制度汇编》（以下简称：《制度汇编》）完成编印工作，公司制度建设取得阶段性成果。本次制度汇编由总经理胡筱诚牵头主抓，公司层面共发布制度36项。
《制度汇编》书影
7月23日上午，《制度汇编》推进培训会在公司总部会议室举行。本次会议由行政总监李秋媚为大家解读了企业文化理念、规章制度细节以及解答了所有相关的疑问。董事长王录吉和总经理胡筱诚均出席了会议并分别作了重要讲话。
本次《制度汇编》推进培训会既是一次重要的制度学习培训会，也是一次企业文化建设活动。正如胡总在开讲中提到，制度建设是企业文化建设的重要内容，也是广州大禹公司2016年的一项重点工作，可以说这是广州大禹公司21年来，最系统规范的一次建章立制活动。通过制度建设，将企业的智慧、经验、乃至教训进行了沉积，为公司管理工作逐步规范化、科学化、标准化提供了有力支撑，为实现公司全面创新跨越发展提供了制度保障。同时，胡总强调了重视学习、自觉遵守、严格执行几个方面的问题，特别指出制度重在执行，各职能部门要依章办事，要成为习惯和意识。
王董也在最后的总结讲话中提到，他非常推崇企业管理的三种境界，他认为一个企业要持续长远发展，首先要做的就是完善各项制度建设，照章办事，以法治取代人治；其次要学习丰田“精益管理”精神，十几年持之以恒坚持执行，不断优化，最终，把有型的制度约束，变成一种长期的习惯，最终达到无为而治的境界。他总结到，制度建设是规则魅力，持之以恒是执行精神，无为而治是领导艺术。他要求各位同事通过认真学习领会这次培训会的精神，推进公司管理制度建设，夯实企业发展的基石。
制度培训大会热场
董事长王录吉作重要总结讲话
总经理胡筱诚作重要讲话
行政总监李秋媚作《制度汇编》解读
目前，《制度汇编》已下发到各部门，对进一步规范管理，增强员工凝聚力，规范员工行为，提高工作效率等将起到积极的推动作用。
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